SiGMA持续关注iGaming行业中令人鼓舞的女性。这一次，焦点放在了1win的首席商务发展官Elvira Lan身上。Lan挑战了在男性主导的行业中限制女性发展的传统刻板印象，这在SiGMA杂志第29期中有所介绍。

赋能女性领导者在iGaming领域

“我们更容易想象一个男性团队负责人，而不是女性。.

– Elvira Lan, 1win首席商务发展官

女性往往怀疑自己的专业能力和价值。即使拥有强大的技能和经验，她们可能仍会关注自己缺少的东西，质疑自己是否应该申请职位或请求晋升。这可能源于个人的担忧、女性成长的环境，以及公司缺乏激励来发展员工和告知她们团队内的机会。

数字证明了这些心理障碍的影响。尽管领导力发展项目增多，职场平等也有所进展，但女性在领导岗位上仍然代表性不足。截至2023年，财富500强公司中仅有10%的首席执行官是女性。

如今，女性在iGaming行业劳动力中占46%，在一个传统上由男性主导的领域中占据强大存在感。有趣的是，行业中22%的高管是女性。然而，向包容性和多样性的重大转变仅在近年来出现。

除了挑战刻板印象，支持鼓励年轻女性追求技术和其他传统男性主导领域职业的举措也至关重要。

要了解Lan在这个男性主导行业中对女性的更多见解，请查阅SiGMA杂志第29期的完整文章。

促进女性平权

Lan最近通过在2024年SiGMA东欧大会上担任主题演讲者和小组讨论主持人来开展她的活动。

她在主题演讲“赋能女性领导者在iGaming中”中为与会者提供了全新的视角，随后与其他行业杰出女性进行了小组讨论。

“女性在游戏”小组讨论由Lan本人、Elena Rzyanina（Lenkep的创始人兼首席执行官）、Alexia Gauci（ReferOn的B2B销售经理）和Marianna Tavella（SiGMA集团的首席法律官）组成。她们讨论了女性在商业领域，尤其是在iGaming行业所面临的挑战和机遇。

作为性别平等的坚定倡导者，SiGMA 一直倡导支持女性在 iGaming 行业进步的举措。通过为 Elvira Lan 等有影响力的女性提供分享经验和观点的平台，SiGMA 正在帮助打破障碍并激励下一代女性专业人士。

SiGMA 欧洲：盛大谢幕

作为性别平等的坚定倡导者，SiGMA始终支持促进女性在iGaming行业发展的举措。通过为像Elvira Lan这样有影响力的女性提供分享经验和观点的平台，SiGMA帮助打破障碍，激励下一代女性专业人士。