英超曼联俱乐部经理埃里克·滕哈赫（上右图）在与曼联新任股东吉姆·拉特克利夫爵士（上左图）及其英力士（Ineos）团队进行了富有成效的会谈后表示满意。

本周三，在拉特克利夫接手足球运营控制权后，双方开始着手改革，尤其是人员招聘问题进行了讨论。

管理愿景与合作探索

考虑到在拉特克利夫的领导下将进行调整，滕哈赫在准备即将到来的足总杯第三轮对阵维根（Wigan）的比赛时没有透露具体细节。在提到会后所带来的正面结果时，总教头表示双方在各种问题上的意见一致，并认为讨论过程都具有建设性。

在未来几周进行另一次会谈前，滕哈赫还对英力士体育总监戴夫·布雷斯福德爵士（Sir Dave Brailsford）来到训练场表示感谢。他认为有必要让局势稳定下来，并表示将与新的利益相关方共同探讨其所提出很有前景的想法。

关于球员方面的决定，腾哈赫表示曼联已与维克托·林德洛夫（Victor Lindel?f）、亚伦·万比萨卡（Aaron Wan-Bissaka）和汉尼拔·梅杰里（Hannibal Mejbri）续约。同时，他也宣布贾东·桑乔（Jadon Sancho）即将以租借的形式前往多特蒙德俱乐部，球队预计这一安排将顺利完成。

在谈到将门将安德烈·奥纳纳（André Onana）留用至喀麦隆参加非洲国家杯（Africa Cup of Nations）首场比赛前夕的计划时，腾哈赫表示，这个决定是基于当初曼联签下奥纳纳时预计他不会参加非洲国家杯而做出的。总教头与喀麦隆足协对此项计划的讨论过程相当顺利，并提到奥纳纳希望通过最大限度地利用自己的出场时间来展现对俱乐部的忠诚。

拉特克利夫从OGC尼斯转型的经验

当拉特克利夫将目光投向曼联的振兴时，英力士在尼斯（OGC Nice）的经历也为他打好了基础。尼斯最近的成功招聘、转会策略转向年轻化以及场上表现的改善，都为拉特克利夫在曼联的做法提供了蓝本。这些经验将如何影响曼联这样的大型俱乐部的决策，以及如何引导与格雷泽家族（The Galzers）的合作关系还有待观察，但英力士团队强调了经验的重要性，无论是正面的还是具有挑战性的经验，都有助于制定未来的战略。

吉姆·拉特克利夫爵士（Sir Jim Ratcliffe）最近收购了曼联25%的股份，他相信英力士团队在赢得足球比赛方面拥有卓越的洞察力。拉特克利夫汲取了英力士在自行车、赛车、橄榄球、跑步和帆船等多种体育运动领域的经验教训，旨在改善这家足球标志性俱乐部的命运。

曼联联合主席乔尔·格拉泽（Joel Glazer）和阿夫拉姆·格拉泽（Avram Glazer）称赞了拉特克利夫的过往成绩，并强调可以通过英力士体育获得经验丰富的高性能专业人员。拉特克利夫在欧洲足坛的经历，尤其是他对法国尼斯俱乐部（OGC Nice）的所有权，既是一个警示故事，也是一个希望之源。尼斯在伊诺斯的带领下，最初面临着各种挑战，包括代价高昂的错误、表现不佳和管理不稳定。

寻找年轻人才

早期的英力士团队认识到自己缺乏经验，在英力士体育总监戴夫·布雷斯福德爵士的领导下进行了转型。在这一过程中，管理层进行了清理、战略性招聘，转会政策也转向年轻人才。尼斯俱乐部最近取得了成功，目前在联赛中排名第二，并有望参加欧洲冠军联赛，这表明了积极的转变。

拉特克利夫的体育王国还包括英力士掷弹兵车队（Ineos Grenadiers）和英力士大不列颠帆船队（Ineos Britannia）等自行车队。而埃鲁德·基普乔格（Eliud Kipchoge）在马拉松比赛中跑进两小时以内的成绩不失一项记录，但另一方面，自行车队环法赛的冠军荒等挑战也凸显了体育管理的复杂性。

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